2008年组织人事处工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，按照院党委、院行政的工作部署和上级组织人事部门工作要求，紧密结合教育教学工作实际，紧紧围绕提高人才培养工作水平这个中心,认真做好“教学质量提高年”各项组织人事工作，与时俱进,开拓创新,为六安职业技术学院的又好又快发展提供坚强的组织人事保证。

一、深入学习宣传贯彻党的十七大会议精神和新党章，努力提高组织人事工作新水平。

1.按照武装头脑，指导实践，推动工作的要求，把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入，指导各党总支、党支部扎实做好党建工作，充分发挥学院基层党组织，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

2.根据院党委对党建工作的要求，上半年举行党章知识竞赛和学习党的十七大精神征文活动，下半年拟召开党建工作研讨会和组织两课教师、辅导员和学生管理人员等专题研讨大学生思想政治教育工作。

3.坚持正确的舆论导向，进一步加强宣传和思想政治教育工作。大力宣传学院各项工作所取得的成绩，引导和激励广大教职员工爱岗敬业、勤奋工作、团结奋进，推进学院又好又快的发展。

二、做好建立健全组织机构工作，抓好干部教师队伍建设

4.协助党委做好部分二级机构负责人选拔任用工作。按照党委的要求和学院实际，拟定《六安职业技术学院部分三级机构设置方案》和《六安职业技术学院副科级干部选拔任用方案》。

5.继续举办干部培训班、教师和其他专业技术人员培训班。

6.做好2008年招聘新教师工作（招聘方案、公告、报名和学院面试、听课、以及参与市人事局的面试、考核、录用等）。

7.进一步完善教师培训、进修等管理制度，做好教师的暑期培训工作。

8.做好2008年高校教师资格认定工作和新进教师的岗前培训工作。

三、做好党建工作

9.制定2008年党员发展计划和培训计划，2008年拟发展新党员220人，培训入党积极分子600名。

10.组织各党总支、党支部开展建党87周年纪念活动。

11.检查督促党总支按时召开民主生活会。指导党总支、党支部建立健全各项规章制度，开展好党员学习、教育、培训等各项组织活动，过好组织生活。拟计划在下半年以支部为单位开展党员民主评议工作。

12.认真做好党总支、党支部工作目标管理量化考核评比工作。

四、做好人事工作

13.推进学院人事制度改革工作，教师实行“资格准入”，逐步完善全员聘用制和中专和中学系列职称转评为高校系列职称工作。

14.专业技术职务过渡接轨后，学院以各系列设置专业技术职务岗位，教师和实验人员以各系（部）实有专业技术人数设置岗位职数，并逐步实行竞争上岗，考核聘用，合同管理。

15.做好教师专业技术职务的评定工作和专业技术职务的续聘工作，以及其他系列资格、外语、计算机考试工作。

16.实行分级管理，部门负责制。做好各部门报来的考勤统计工作和2007~2008学年度课时、岗位津贴的审核工作。

17.继续做好全院教职工工资制度改革各项工作。

18.制定职工继续教育培训计划，并按各系部、处室的专业技术人员制定的继续教育内容和学时要求开展岗位培训工作，采取请教师进来、送职工出去的方式，进行有针对性的开展培训。

19.规范干部人事档案管理工作，审核科以下干部职工档案，做好学院干部人事档案的分类、达标建设管理工作。

五、做好组织人事处的其他工作

20.做好党委统战工作。2008年拟召开一次无党派人士和民主党派成员座谈会，听取他们对学院建设和发展的意见，并及时向领导汇报，为领导决策服务。

21.做好“老工委”和“关工委”工作，组织老同志开展一些力所能及的老有所学、老有所乐、老有所为的活动，落实老龄工作政策。

22.认真及时做好院领导交办的其他工作。

2008年是我院教学质量提高年，人才培养工作水平评估年，是学院全面协调可持续发展年。我们在院党委、院行政的坚强领导下，在上级组织人事部门指导下，在各部门的支持配合下，组织人事处全体人员将继续发扬“自强不息、志存高远、勇于奉献、团结奋进”的六安职业技术学院精神，以更加饱满的工作热情、奋发有为的精神状态，开拓奋进，扎实工作，使我院组织人事工作再上新台阶。

组织人事处

二○○八年元月十八日